[쿠팡페이]Account Management(신사업-로켓페이/온오프라인)

회사 소개

팀 소개

Rocket Pay Business Development팀은 기존 쿠팡, 쿠팡플레이, 쿠팡이츠 등에 제공되던 결제와 멤버십 서비스를 쿠팡 외 전국 온/오프라인 가맹점으로 대폭 확대하는 업무를 담당합니다. 

온라인 가맹점 서비스 개시를 시작으로 오프라인 결제까지 순차적으로 영역을 넓혀가고 있으며, 다양한 결제 수단 연동과 안정적인 결제 인프라를 바탕으로 로켓페이가 고객의 일상 어디서나 사용되는 생활 결제 서비스로 자리매김하도록 생태계를 확장합니다. 

직무 소개

• 전국 온·오프라인 가맹점 발굴 및 제휴: 쿠팡 외 외부 가맹점을 대상으로 로켓페이 제휴를 추진하여 사용처를 대폭 확대합니다. 
• 고객 중심 결제 경험 제공: 고객이 선호하는 결제 수단을 폭넓게 연동하고, 어디서나 편리하게 결제하고 큰 혜택을 받을 수 있도록 제휴 구조를 만듭니다. 

업무 내용

• 오프라인/온라인 결제 시장 내 로켓페이 신규 가맹점(Merchant) 발굴 및 제휴 타겟 확보 
• 가맹점별 로켓페이 결제 비중 확대 및 거래액(TPV) 성장을 위한 세일즈·마케팅 전략 수립 및 실행 
• 내부 파트너(PM, 엔지니어링, 마케팅 등)와의 협업을 통한 가맹점 온보딩 및 결제 프로세스 최적화 
• 복잡한 이해관계 속 가맹점의 페인포인트를 데이터 기반으로 정의하고 실질적 해결책 도출 
• 치열한 결제 시장 내 로켓페이의 신규 성장 동력이 될 비즈니스 기회 포착 및 사업화 실행 

자격 요건

• B2B 영업, 제휴 및 파트너사 관리 경력이 8년 이상인 분 
• 가맹점의 니즈를 명확히 정의하고 장기적인 동반 성장 파트너십을 구축해 본 분 
• 타겟 발굴부터 계약, 온보딩, 사후 관리까지 전 과정을 주도적(End-to-End)으로 이끌어 본 경험이 있으신 분 
• 변화가 빠른 핀테크/결제 시장에 대한 호기심이 많고 빠르게 학습하여 성과로 연결할 수 있는 분 

우대 사항

• PG, VAN, 간편결제 등 오프라인/온라인 결제 산업 및 시스템 생태계에 대한 이해도가 높으신 분 
• 정량적 데이터를 바탕으로 제휴를 성공적으로 이끌어내고, 구체적인 수치로 성과를 입증해 본 분 
• 복잡하고 다양한 이해관계자들과의 협상 및 갈등 관리 경험이 풍부하신 분 
  
  

전형 절차 및 안내 사항

• 전형절차
  • 서류전형 - 1차 직무 적합성 인터뷰 - 2차 핵심 역량 인터뷰 – 3차 리더십 인터뷰 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침 

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책 

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.